- Poslali ste ljude na trening i – ništa se nije promijenilo?
- Pokušali ste uvesti KAM / CRM / XYZ – i nije uspjelo?
- Pokrećete promjene i – stvari zapinju i vraćaju se na staro?
- Kompleksnost tržišta i konkurencije vas iscrpljuje?
- Ritam promjena je sve brži?
- Resurse trošite neučinkovito?
- Organizacija se više bavi sobom nego klijentima?
- Vaš najvažniji kupac je vlasnik / šef?
- Procesi i izvještaji postali su svrha sebi samima?
- Odjel A i odjel B su na ratnoj nozi?
- Lansirate novi proizvod i – nije baš krenulo?
- Zaposlenici nisu zainteresirani za uspjeh organizacije?
- Najbolji prodavač je promoviran u voditelja ali – baš mu i ne ide?
- Sve više resursa trošite na kontroliranje zaposlenika?
- Istraživanja pokazuju da je u poslu aktivno angažirano 16% zaposlenika… a tako nekako je i u vašoj organizaciji?
Ako se niste prepoznali niti u jednome – čestitamo i napišite knjigu 🙂
Poznato? Ako je – pratite ovaj blog 🙂